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2017-6-15

5月8日，2017年南京果博湖南省端午安宫战役启动大会在长沙拉开帷幕。传统国药事业部南区总监黄胜华、培训部经理王旭、湖南省总李晓明及培训部驻传统，江苏、广西、广东、浙江、重庆、山西、湖南的培训经理共同见证了这一时刻。 2017-6-15

“金陵风景好,豪士集新亭。”5月9日，在这千里莺啼绿映红的季节，南京果博处方基药事业部在南京召开了第二季度工作会议。来自全国各地的商务线、医疗推广一区、医疗推广二区的各省区经理齐聚金陵，共同总结一季度取得的成绩，并探讨事业部最新改革要点，为二季度乃至全年的工作助力。 会议由处方基药事业部总经理助理侯总主持，南京果博医药营销有限公司总经理罗总，市场管理中心总经理高总，销售服务总监何总，销售财务部总监尤总及各线总监出席会议。会议紧紧围绕“新思路，新模式，创新求变落地为王；凝人心，聚资源，夯实基础执行为上”的主题，对处方基药事业部接下来的营销思路和业务模式作出了新的要求，鉴于前期发展过程中遇到的一些问题，以及为提高效率、简化流程、防止管理漏洞的发生，处方基药事业部需要转变思路，对原有的业务模式进行适当的调整，从管理层面到执行层面，都需要重视团队建设以及资源管理，全面执行新的政策以求业绩的突破。 会上首先由罗总宣读了处方基药事业部相关工作调整的决定，对外围市场的销售模式、相关业务流程简化规定等内容进行了讲解。各线总监分别针对医疗推广线和商务线各区1-4月工作内容进行总结，并同各省区经理针对5、6月份工作进行部署安排。之后，业务部、财务部、政府事务部、医疗市场部等部门进行了工作对接。在讨论环节，各区域负责人就目前市场工作中遇到的问题讨论分析，寻求合适的解决办法，公司领导也给出了相应的解决方案。 会议最后高总对处方基药事业部各位将士指出“政策清晰，方案明确，如何落地为赢是关键”。罗总在最后的总结发言中也指出“政策调整目的是为大家减负，使考核清楚，让大家轻装上阵。并要求大家应以本次会议为契机，统一思想、目标一致，抓好团队管理，抓好基础工作，做好国家政策的跟进应对，以实际行动实现自己的目标。” “新思路，新模式，创新求变落地为王；凝人心，聚资源，夯实基础执行为上”。一天的会议结束，相信各省区经理吸收到了提高效率、简化流程的主旨。真正把各项工作落地执行到一线。2017，处方基药事业部将重整旗鼓，再攀高峰。 2017-6-15

近期，雨花台区安监局根据年度计划，在赛虹桥街道举办了企业主要负责人及安全生产管理人员培训班，培训班上系统组织学习了有关安全生产法规、辖区内安全生产形势及最新事故案例，给参加培训人员增加了安全生产知识，强化了安全生产法制观念，提高了安全生产管理意识，安全培训是提高安全生产人员素质的有效方式。 安全培训就是要提高企业员工的安全生产意识。公司对每一位新进员工都要进行“三级安全教育”，以增强新进员工的安全生产意识，但是随着每天枯燥的重复劳动，新员工变成了老员工，认为天天工作都是老一套程序，就逐步会对安全生产工作产生麻痹松懈的思想，就会淡薄安全生产意识，所以我们每年都要开展安全生产培训，学习国家安全生产法律法规，企业安全生产规章制度、安全生产考核奖励办法等，以提高他们的安全生产意识，使其重新回到重视安全生产意识的轨道上来。 安全培训就是要增加企业员工的安全生产知识。我们在日常工作中都会强调安全生产意识，但是在实际生产工作中，并不是有了安全生产意识，就能完全遏制安全生产事故的发生，我们还需要具备丰富的安全生产知识，譬如：生产工艺流程、相关安全生产操作法、机械工作原理及用火用电常识等，才能在工作中避免误操作，杜绝安全生产事故的发生，这些都需要通过专业的安全知识培训才会取得，也只有通过安全培训，让员工都掌握了这些安全生产知识，并运用到日常生产工作中去，我们才能对事故进行有效的控制，确保安全生产。 安全培训就是要提高企业员工排查事故隐患的能力。排查事故隐患是防止发生安全生产事故的有效方法，仅靠公司安全管理人员组织开展年度、季度、月度安全检查是不 能完全查出事故隐患的，即使组织专业人员开展专项安全检查，也不能排除会有遗漏隐患的可能。所以，排查事故隐患的主力，还是要依靠在生产一线的操作人员，他们对工作场所、设备操作流程非常熟悉，开展企业员工的安全生产培训，就会提高他们的安全生产知识，从而提高他们在工作中排查、判断事故隐患的能力，他们的排查、判断事故隐患能力提高了，事故隐患能得到及时整改，就会减少安全生产事故发生的概率，就能确保企业的生产顺利进行。 安全培训是企业提高安全生产素质的有效方式。综上所述，我们只要系统地开展安全生产培训工作，就能有效地提高企业管理人员、生产操作一线员工的安全生产意识、安全生产专业知识、安全生产事故排查能力，从而全面提高企业安全生产管理素质，确保全年安全生产目标的实现！ 2017-6-15

2017年4月16-18日，备受瞩目的南京果博2017传统国药事业部精英地办战略研讨会景德镇峰会在千年瓷都隆重举行。医药营销有限公司总经理罗时璋、传统国药事业部副总经理何瑞学、培训部总监周海权、事业部三区总监黄胜华、王青松、石斌及公司职能部门负责人与来自全国各省区的精英地办齐聚景德镇，共襄高峰盛事。 2017-5-16

为了进一步提升品牌形象，迅速拓展市场,南京果博养血补肾丸新版广告于近日在四川影视文艺频道开播。播出时段位于中午12点、晚8点、22点等多处黄金整点报时段。 不同于以往的药品广告，广告主打“养血加补肾，双效养精血”，突出现代人面对各种压力带来的早衰症状，强调养血补肾丸“精血双养，肝肾同补”的独特功效，展现品牌国药独特魅力。 南京果博以软实力树立企业文化感染力。作为老字号企业的代表之一，我们不但传承经典，同时也开拓创新。未来，南京果博将不断变革和创新，秉承“炮制虽繁，必不敢省人工；品味虽贵，必不敢减物力”的质量古训，致力于成为中医药行业的典范。 2017-5-16

绿色密目网包裹着体量巨大的建筑一字排开，红色工程车在黄色塔吊车下缓驰而过，藏青色竖钻机械在帽儿山衬托下高耸矗立。 近期，天气状况良好，项目办在确保工程质量的前提下狠抓工程进度，各个单体进展顺利、迅速。提取车间（一）二层梁、板混凝土浇筑完成；前处理车间二层柱混凝土浇筑完成，梁、板模板安装完成；综合仓库、办公质检楼、综合制剂（一）已有部分区域脚手架已搭至三层；其他的配套设施垃圾站、试剂库、门房、动力机修车间封顶在即。 2017-5-16

为进一步树立南京果博整体品牌形象，服务和促进企业的长远发展，公司于2017年1月1日起，启用新版视觉形象识别系统（即《VIS手册》）。 VIS，即Visual Identity System（视觉识别系统），简称-VIS， 具有突出企业个性，塑造企业形象的功能。公司《VIS手册》包括基础设计要素和识别载体应用两大系统，它适用于公司及下属全资、控股公司在经营活动中对公司VIS的标准化应用。公司VIS标识主要以乐家老铺商标和企业简称组合作为品牌主体出现，整体LOGO采用亮红色和金黄色两种皇室常用颜色为底，突显出企业在历史上曾有的辉煌地位。乐家老铺代表着中国医药几百年的文化，更具有历史价值的品牌，是果博的根基，为南京果博的注册商标。左边白色的“乐家老铺”标志展现企业历久弥新的形象。右边金牌匾的南京果博，形象地展示企业的历史与百年品牌的地位，体现了一脉传承“果博”的品牌血统，配以龙纹，龙珠、祥云为辅助图形元素，与标识相辅相成。“龙”纹是皇家身份的象征，代表着我们源于皇室，传承和发扬了中医药精粹；龙珠代表着南京果博的产品，因诚意而珍贵，使企业文化的表达更加丰满；祥云映衬着祥和如意，气象万千。 2017-5-16

​ 2017年4月12号，特色国药事业部第三届精英地办峰会暨2017年二季度营销工作大会在湖南衡阳正式召开。市场管理中心总经理高明贤，特色国药事业部总经理詹征，特色国药总助兼大区总监秦敏，南区总监姚光明，北区总监刘力鹏，监察部经理茅勋炎及全国各省区精英代表共同参加本次会议。 作为上半年度的精英地办峰会，特色国药事业部向销售精英代表部署和解读了2017年的营销规划和渠道策略。此外，一些方针政策、营销思路也在大会上首次亮相。高总受邀为本次会议作精彩致辞。 2017-5-16

2017年4月13日下午，国地税联合开展便民服务，雨花地税局赵所长、张科长、葛主任等相关部门负责人一行6人，来我司进行了现场座谈调研。财务总监周小龙、财务部主管周冰川、经理助理陆逊等相关工作人员参加座谈。会前，周小龙总监陪同各位领导一行观看了公司宣传片及公司荣誉宣传栏，税务局领导对我公司近几年取得的成绩表示了肯定。 2017-5-16